在全社会形成“人人争当骏马”浓厚氛围

2018-11-23 10:13:35来源:泰州日报作者:桂华  肖能

河南泳坛夺金规则 www.j9kd.net   在昨天市委、市政府召开的新闻发布会上,市效能办相关负责人对“骏马奖”设立的背景、认定办法、结果运用作了详细阐述。

  今年9月,市效能办启动了第一批“骏马奖”评选工作,9月底共确认有效推荐申报项目63个,经过审核初选,按照得票数从高到低确定了33个项目进入现场评议阶段,后经过现场评议、市委常委会会议审议,确定了第一批“骏马奖”获奖单位和个人建议名单,向社会公示。

  “市委、市政府创新设立‘骏马奖’,对深化改革勇争先、推动发展走在前、狠抓落实行动快的单位和个人予以表彰奖励,就是树立一个鲜明导向,更有成效地激励广大干部干事创业、担当作为。”市效能办相关负责人说,就是要不断激发广大干部敢于担当、勇于创新,推动上级精神在我市落地生根、开花结果。同时,通过“骏马奖”发掘实践案例,树立学习标杆,能够更加扎实地落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,更为精准地推动全市上下解放思想、对标找差,更加深入地推动治不为、促有为。

  据了解,“骏马奖”的认定,我市注重突出“严”“准”“实”,做到程序更严密、过程更严谨,重点把得准、对象更精准,评选重实干、一线得实惠。

  在激励时机上,“骏马奖”不搞“雨后送伞”,原则上是季度推荐申报,适时认定公布,只要是符合要求的项目,及时推荐申报。在激励尺度上,综合运用、同步实施选树先进、评优评先、考核奖励等手段,让干与不干、干多干少、干好干坏大不一样,尽可能调动和激发干部干事创业的积极性,变“要我干”为“我要干”。

  据介绍,“骏马奖”不是一般的评优评先,不搞“大锅饭”,也不搞“杨柳水到处洒”,把奖励的重点聚焦到打好“三大攻坚战”上,聚焦到构建“1+5+1”现代产业体系上,聚焦到全面深化改革上,聚焦到群众关注的热点问题上,聚焦到改善民生的堵点问题上,确保奖励用到刀刃上。“骏马奖”更加聚焦实绩效果,对事对人、推事及人、以事察人,既看工作推进的整体成效,又看具体环节的难度、力争上游的进度、狠抓落实的速度,真正让主动作为、迎难而上,发挥关键性作用的“骏马”脱颖而出。

  根据安排,我市将把“骏马奖”兑现运用结果作为落实鼓励激励的关键环节,让更多想干事、能干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用。对获得“骏马奖”的部门(单位)、内设机构、个人,发放奖励证书,并在市级新闻媒体予以通报表扬;组织宣讲小组走进机关、基层,以多种形式宣讲典型事迹,用生动鲜活的身边案例引导广大党员干部对标先进、比学赶超。“骏马奖”还将作为评优评先、提拔任用的参考依据,真正让获奖者既有面子,又得实惠。无论是部门(单位),还是内设机构、个人被认定为“骏马奖”,都会作为所在部门(单位)年度综合考核的重要依据,以考核“指挥棒”最大限度地调动大家干事创业激情,不断激发干部群众的集体荣誉感和团队凝聚力,激励大家见贤思齐、奋发有为,让鼓励探索创新、激励担当进取、推动建功立业的旗帜树得更高。